招聘专员/招聘bp

工作职责 1、理解公司业务及岗位要求，满足公司储备管理人才的招聘需求； 2、进行简历筛选、面试、甄选及有效配置等工作，优化公司人力结构； 3、人员的持续维护和跟踪，提高人员留存，降低招聘成本； 4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。 5、按时完成领导分配的其他工作任务 任职要求 1、本科学历，人力资源、心理学及其他相关专业。 2、具有2以上年人资工作经验（侧重招聘板块为主）；跨境/国内电商/互联网hr经验优先。 3、了解各类招聘渠道运用，掌握招聘基本工作。 4、较强的逻辑思维、 学习能力、记忆力、抗压力、团队协作精神与协调推动能力。 5、性格比较外向，沟通能力强。