求职者营地薪酬绩效专员
岗位描述（节选）
岗位职责：
1、协助进行公司薪酬福利体系的建立与优化，确保薪酬政策的公平性和竞争力；
2、协助制定合理的绩效激励方案，包括：数据测算，方案落地跟踪，迭代优化等；
3、理解绩效管理体系设计原理，并基于绩效管理原理进行绩效数据分析诊断及跟进优化。
任职要求：
① 全日制本科学历及以上，3年以上薪酬绩效工作经验；
② 具备互联网/电商公司经验（加分项，非硬性要求）；
③ 具有较强的问题解决能力；
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