招聘专员/管理

岗位职责: 1、负责协助上级根据公司岗位编制及业务发展需求，拟定招聘计划并招聘实施; 2、负责招聘实施的全部流程，包括用人需求确认职位发布与维护、简历筛选及搜索、电话预约、初面、面试结果跟进、背景调查等人才引进工作;(中高级人才猎挖) 3、负责协助上级组建公司内部人才储备库、人才地图等 4、定时对招聘数据进行分析，输出分析报告; 5、结合业务部门工作规划，开展人才引进、培训发展等工作。 6、深入了解业务进展和项目人员现状，提升管理干部的人力资源管理能力; 任职要求: 1、本科以上学历，工商管理或人力资源专业优先; 2、3年以上招聘经验 3、熟悉人力资源六大模块基础理论，擅长招聘块，熟悉各招聘渠道，对招聘工作有自己的理解: 4、熟练使用办公软件，能进行简单的数据分析; 5、亲和力强、具备较强的沟通能力和团队合作精神。