人事主管/专员

岗位职责： (此岗位面试通过后，需来深圳总部进行为期5天的培训、学习、考试，主要为学习公司HRA制度) 1、熟悉入、离、调、转、各类流程工作; 2、配合相关部门开展企业文化建设活动; 3、根据各部门的人员需求和岗位任职资格，制订员工招聘计划; 4、组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工; 5、根据企业发展要求，制定企业各级人员、各类岗位的培训方案，并组织实施。 【任职要求】 任职要求： 1、全日制大专学历及以上，2年以上工作经验，有招聘经验; 2、有团队管理经验，熟悉人力资源各个模块制度，及相关法律法规; 3、团队协作意识好，沟通能力强，抗压能力强，勤奋，人品端正; 4、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力;

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