储备店长(J21146)

1、参与终端运营，监督店铺执行规章制度及流程，确保店铺陈列、服务等达到品牌标准； 2、从新零售的角度，根据店铺独特的经营环境及标准的员工服务，确保提供最高质的消费者体验； 3、根据店铺零售KPI，会分析员工优劣势，并制定详细合理的目标跟进方案，确保销售任务达成； 4、负责店铺团队内部和外部有效沟通，带领团队建立良好的工作氛围； 5、指导店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。 【任职要求】 1、性格稳定，清晰的思维逻辑能力，有培训和辅导同事的细心和耐心，擅长倾听和交流； 2、熟悉简单的办公软件，并能从多维度管理整个店铺运营； 3、有3年及以上的门店和团队管理经验； 4、年龄23岁-35岁。

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