AI产品经理

你会负责什么 1. 把岗位包铺到各部门 进到业务部门里去，把一个岗位每天在干什么拆开，判断哪些活能交给 AI、哪些不能，然后落地、验收、迭代。目标是让部门自己能用起来，而不是一直靠人陪着。 2. 从单个岗位走到整条流程 岗位级跑顺之后往深走——看跨部门的业务流程里哪里断、哪里在重复劳动，重新设计人和 AI 的分工。 3. 拿去做客户 把内部验证过的东西输出成可对外交付的方案，去做物联网上下游的企业客户。从售前诊断到交付验收全程参与。 4. 把经验变成公司资产 每做一个部门、一个客户，都要沉淀成可复用的模板、SOP、验收标准。判断标准是：下一个人照着做能做到 80 分。 5. 带出能独立交付的人（FDE） 在真实项目里带人，让交付能力从个人变成团队。 6. QRIBuddy 的产品迭代 这套方法的承载工具，你是它的产品负责人。

本站当前在招 8180 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 511 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 21K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 250K。