治疗师学科带头人

【工作职责】 该职位职责覆盖策略制定、团队管理、患者管理、人员调度、跨部门协作、人员培训、营销、政策整合等多个方面，聚焦医疗康复领域的管理与协作。 1) 与团队合作制定物理治疗/作业治疗/言语治疗团队的宏观与微观策略；开发并评估梯队建设。 2）监督、安排团队的工作量及排班，提升门诊业务的发展。 3）管理部门治疗师的工作排班。 4）与医生、护理团队紧密合作，及时接收和反馈患者的情况和治疗进展等相关信息；拉通需要团队特别关注的患者信息。 5）培训、提升团队临床技能。 6）积极参与市场工作。 7）与多学科团队密切合作，确保UFH政策的无缝整合。 8）制定并实施计划，从专业院校筛选和培训新的物理治疗/职业治疗/言语治疗毕业生，以期加入UFH。 • Working with team to formulate macro & micro strategies for PT/OT/ST units; …… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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