人力资源部副部长（人才方向）

【工作职责】 1.制定并实施高层次人才引进与发展战略,统筹落实人才政策与不断优化人才服务体系; 2.牵头国家、省、市级各类人才项目遴选、申报、组织协调，人才项目的全过程管理，跟踪人才项目的聘期、期满考核评价; 3.协同院内各部门及外部机构，推动人才引进、培养、评价与服务的协作与资源整合; 4.定期开展高层次人才队伍建设调研，为制定人才政策提供建议; 5.完成领导交办的其他工作 【任职要求】 1.具有较强的政治觉悟，中共党员; 2.硕士研究生及以上学历，具有8年以上高校、科研机构人才管理工作经验; 3.熟悉国家及地方人才政策，具备较强的政策解读与落地执行能力; 4.具备卓越的组织协调、沟通表达和团队管理能力;责任心强，具备良好的职业道德和服务意识: 5.具备较强的英语沟通能力者优先； 6.特别优秀者可适当放宽专业、工作经历等条件。

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