人力资源高级主管（高层次人才引进及服务）

【工作职责】 1.负责制定并完善高层次人才引进、发展、梯队建设及考核评估体系等相关制度； 2.负责PI引进相关招聘宣传、简历筛选、面试评估协调工作； 3.策划实施人才论坛、海外招聘工作，协助、维护PI引进相关专家委员会的运作； 4.推进与战略合作/共建单位间的高层次人才双聘（互聘）相关工作； 5.负责高层次人才年度考核工作流程，人才中期、聘期考核相关工作； 6.系统对接国家及省市级人才政策，统筹各类人才计划和奖励的遴选申报工作； 7.构建完善的人才服务体系，提供全方位人才服务和支持； 【任职要求】 1.硕士及以上学历，人力资源、生物医药相关专业优先考虑，具有海外留学经历优先考虑； 2.5年及以上高层次人才相关工作经验，具有科研院所或高校有关工作经历优先考虑； 3.熟悉国家、地方人才政策及劳动法规等； 4.具有高度的保密意识，优秀的多任务执行和抗压能力，良好的跨部门协作力，较强的责任心和担…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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