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岗位描述（节选）
(1)主持人力资源部全面工作，制定年度计划与部门制度。
(2)统筹招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系、人事档案等模块。
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(3)审核招聘计划、薪酬方案、绩效结果、培训计划等重要事项。
(4)对接上级单位与地方人社部门，处理劳动用工合规事务。
(5)负责部门团队管理与绩效考核。
(6)完成公司交办的其他工作。
贺州招聘行情
本站当前在招 39 个贺州岗位（全城各职能合计），其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 12K（25~75 分位），中位约 8K，最低 4K、最高 25K。
本岗位标注月薪 8K ~ 10K，高于该范围约 54% 的在招岗位。
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