全球人才流动策略（北京）

【岗位职责】 1、设计全球人才流动政策，覆盖长/短期派遣、跨国调任等形式； 2、评估不同跨境场景对业务的影响，支持业务用人需求，守住合规底线，合理控制成本； 3、在全球推动政策落地，跟踪执行效果，解决复杂案例及执行问题，根据一线反馈持续改进。 【任职要求】 1、本科及以上学历；有战略分析、经营分析、管理咨询、商业分析经验者优先； 2、具备结构化思考和数据分析能力，能梳理复杂问题、搭建分析框架，通过分析测算提出政策建议； 3、学习能力强，能理解各国法规、税务及用工实践的差异；具备跨文化理解与沟通能力，能协同不同部门、不同国家的团队推动政策落地。

本站当前在招 21309 个北京岗位（全城各职能合计），其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7K ~ 20K（25~75 分位），中位约 12K，最低 1K、最高 300K。