岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、用户策略制定:分析用户从进入商城到首次购买、复访及复购的完整链路,识别不同阶段的增长机会,制定用户运营策略及推进计划;
2、积分与互动玩法:协同产品团队推进用户积分、签到、任务及互动玩法,设计积分获取、使用与激励机制,培养用户持续访问及购物习惯;
3、用户分层与个性化承接:与搜索、推荐算法及产品团队合作,基于用户生命周期、购物意向、兴趣及价值进行分层,优化不同人群的商品推荐、玩法触达与页面承接;
4、激励策略与实验:针对不同用户群体,设计并测试积分、优惠券及任务奖励等激励方案,优化激励门槛、力度、频次与触达时机;
5、增量收益评估:通过A/B实验评估玩法对GMV、转化、复访及复购的增量贡献,结合补贴成本衡量投入产出,推动有效策略规模化;
6、跨团队落地:协同产品、算法、数据分析、营销及财务团队,推进策略上线、预算管理与效果复盘,持续优化用户体验和经营效率。
【任职要求】……
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本站当前在招 1210 个上海运营岗位,其中 25 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 20K(25~75 分位),中位约 15K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:字节跳动 445 个京东 91 个SHEIN 56 个拼多多 53 个小红书 52 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。