岗位描述(节选)
【岗位职责】
团队介绍:抖音增长团队(User Growth)负责抖音旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身定做增长方案,并运用营销、产品、数据分析等方式达成业务增长目标。UG团队维护和优化一系列类似付费广告、裂变、导量等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也及时构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。
1、负责抖音系(抖音、抖音极速版以及抖音火山版)用户承接、触达、玩法的策略迭代(激励、补贴),为LT和LTV指标负责;
2、熟练掌握行业成熟激励补贴玩法和策略设计,基于数据驱动主动思考和探索新的运营方式,持续提升该模块对用户规模、业务规模的贡献度;
3、与数据分析、算法、业务团队紧密合作,沉淀具备兼容性的策略框架,实现策略的快速复用;
4、结合AI能力……
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本站当前在招 1793 个北京运营岗位,其中 46 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 352 个美团 325 个快手 163 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。