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激励策略产品经理 - 抖音增长

🎓 本科及以上 🧭 2年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-17 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

【岗位职责】 团队介绍:抖音增长团队(User Growth)负责抖音旗下产品的增长工作。我们帮助产品量身定做增长方案,并运用营销、产品、数据分析等方式达成业务增长目标。UG团队维护和优化一系列类似付费广告、裂变、导量等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也及时构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、深度参与抖音系(抖音、极速版以及火山)用户承接、触达、玩法的策略迭代(激励、补贴),为LT和LTV指标负责; 2、关注业务核心数据指标,通过定量分析和定性分析,明确影响用户增长的问题,制定相关优化策略; 3、与数据分析、算法、业务团队紧密合作,沉淀具备兼容性的策略框架,实现策略的快速复用; 4、结合AI能力探索策略智能化,推动AI在玩法设计、策略生…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 21791 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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