队伍运营岗

1、模式转型与机制建设：承接渠道经营模式关联队伍运营机制、基本法需求研究评估与审核，推动机制完善 2、人力成本预算管理：负责前线销售队伍基本法的制定迭代，监测投入产出及前线队伍薪酬水平，支撑经营决策 3、专项工作推进管理：建立队伍人产分析监控机制并识别瓶颈推动提升；负责队伍编制、卫星网点职场等日常监控 4、数智化与工具支持：掌握公司数字化工具，设计建立专项数据看板，沉淀管理、运营机制下的标准动作，向一线赋能 5、根据公司发展及队伍管理需要，落实各项新工作的规划及落地推动 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、数据能力：具备较强的数据意识及数据分析能力，能够独立取数、分析、输出管理结论 3、综合素质：抗压能力强，思路清晰、逻辑严谨，具备良好的沟通协调与跨部门推动能力 4、学习与创新：自我学习及创新意识强，能主动思考，适应并推动业务变革 5、经历要求：具备2年以上的保险产品线上销售队伍推动、…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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