高级经理

岗位职责： 与各团队协作，管理 eMPF 推出后的特殊业务举措，并确定未来服务模式，以支持雇主和成员实现业务目标； 协助目标群体渗透和采用电子服务工具，并为服务模式发展销售； 与团队负责人及对接合作伙伴紧密合作，进行客户留存，以圈护现有组合； 参与专项工作组和工作小组，支持业务举措； 交付解决方案并执行实施计划，以满足约定的时间表。 监督服务活动，以符合监管要求和风险管理 主动评估关键绩效指标，以实现持续成功 任职资格： 能够应对 eMPF 要求中不断变化和不确定的因素，以及其如何融入现有系统和未来系统 能够与内部同事和外部各方（包括新供应商）合作，开发业务举措和新的服务模式 对 eMPF 上线后不可预见的市场变化和客户情绪具有高度敏感度 出色的沟通和人际交往能力 出色的分析、问题解决和方案设计能力 具备从成功和失败中不断学习的能力 乐于接受变化并持续改进 优先资格： 能够在压力下工作 具…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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