岗位描述(节选)
1. 日常运营管理:基于前台业务对仓储物流的履约标准和考核要求,协同和跟进仓储服务商的日常运营管理,推进履约质量达成目标,及时响应并推进异常问题的解决;
2. 大促运营保障:协同前端供应链,与仓储服务商在大促单量预测、产能协同、过程跟进以及事后复盘等事项上拉通信息并跟进达成,保障大促仓配履约的稳定性;
3. 指标监控与异常闭环:建立并维护服务水平协议(SLA)、时效、质量、成本、库存准确率、产能、生产效率与安全等指标看板,开展日/周/月运营分析;对重大异常进行根因分析、纠偏与复盘。
4. 跨部门协同及流程优化:识别仓内及上下游流程瓶颈,推动标准作业程序(SOP)、作业策略、管理机制和现场改善,形成可衡量、可复制的解决方案,并进行推广;
5. 系统、数据与AI能力建设:提出并管理与WMS、数据能力、AI工作台等物流相关的产品需求,参与方案评审、验收测试及上线运营,提升物流产品的能力和效率。
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。