岗位描述(节选)
1. 负责所辖品类整体经营规划:承接中心目标,制定年度/季度/月度 GMV、毛利、品效目标并拆解落地;
2. 规划所辖品类货盘结构:明确品类 SKU 数、宽度与深度、价格带布局,持续优化商品组合效率;
3. 应用商品分层策略于所辖品类,联动营销资源与库存策略,实现好品卖好、尾品去化;
4. 基于经营分析产出的监控与对标结论,制定所辖品类品与价的调整建议并推动落地;
5. 输出周度/月度品类经营复盘,识别机会与风险。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,6年以上零售/电商品类规划经验,有独立负责品类经营规划的经验;
2. 具备货盘规划、价格带管理、商品生命周期管理的完整方法论;
3. 数据敏感度高,熟练使用 SQL/Excel/BI 工具进行经营分析与目标拆解;
4. 有纯线上零售、仓店模式、社区电商、即时零售(O2O)业态经验者优先;
5. 跨团队协同能力强,能驱动采销、价格、营销团队对……
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本站当前在招 8530 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。