岗位描述(节选)
- 负责被控排查数字人的算法设计与迭代:排查 Agent / 定性 Agent 双 Agent
链路(任务规划、取证、链路还原、定性判定),对查准/查全与判白完结率等效果指标负责;
- 负责被控排查场景的大模型算法优化:Prompt / Skill
工程、上下文压缩、模型路由与分档(成本-效果权衡)、定性能力的后训练与数据飞轮(样本构建、SFT/偏好数据、评测验收);
- 建设被控账号/设备排查模型与链路还原算法:特征与图关联挖掘、线索评分、定性结论可解释输出;
- 建设底线风险评测与回归体系:benchmark、独立验证集、"改得不破边界"的不回退验收,支撑定性能力逐闸验收;
- 建设专家经验回灌产线:与业务专家协作完成经验结构化、候选变更校验与版本台账,把经验沉淀为可复用的 Skill / 知识资产;
- 协同平台侧完成算法产品化交付与运维交接,跟踪线上效果(准召、完结率、单件成本)
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本站当前在招 8587 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。