岗位描述(节选)
-内容生态的整体规划:定义平台的内容调性与质量标准,规划专题、玩法挑战、模板市场等运营场景,持续供给“让用户想创作”的爆款内容。
-搭建创作者引入与运营体系:识别和引入 AIGC 领域的优秀创作者(AI 摄影师、AI 短视频作者、工作流作者),设计扶持机制(流量、收益、工具权益),沉淀头部创作者合作的方法论并规模化复制。
-拓展创作者与行业资源:对接 MCN、内容机构、赛事与展览等资源,为产品带来内容供给、案例背书与用户增长。
-基于对生成能力边界的理解做运营转化:把模型新能力(新风格、首尾帧、角色一致性等)翻译成普通用户看得懂、愿意玩的运营内容和教程,降低创作门槛。
-建立内容质量的审美把关与评审机制:从镜头语言、画面质感、叙事节奏等维度制定内容标准,牵头优质内容的挑选、打样与复盘。
-搭建内容数据体系:定义核心指标(完播、二创率、模板复用率等),用数据驱动选题与运营策略迭代。
【任职……
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本站当前在招 8520 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2175 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 503 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。