岗位描述(节选)
岗位职责
熟悉 EHR / 人事核心业务(组织架构、员工全生命周期管理、招聘、考勤假期、薪酬绩效、入职离职等)的流程与数据模型,能够基于业务理解参与系统的设计与开发。
负责 EHR 人事系统及 AI Agent 相关应用的建设,具备将大模型、Agent、RAG 等 AI 能力与实际人事业务场景结合落地的能力(根据业务需要开展)。
善于借助 AI 编程工具以 vibe coding 方式高效推进开发,保障交付效率与代码质量。
负责系统前后端架构设计、性能优化与技术选型,持续提升系统稳定性与扩展性。
与产品、HR 业务、数据团队紧密协作,推动需求高效交付。
任职要求
基础要求
计算机相关专业本科及以上学历,3 年以上开发经验。
扎实的前后端工程能力,熟练掌握以下技术栈:
后端
:Python、Go、Node.js、Java,具备良好的 API 设计、数据库设计与系统架构能力。
前端
:熟练掌握……
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本站当前在招 3038 个上海技术研发岗位,其中 100 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 23K(25~75 分位),中位约 20K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:拼多多 317 个经纬恒润 203 个米哈游 160 个阿里巴巴集团 154 个长鑫科技 96 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。