岗位描述(节选)
向财务规划与分析总监汇报,成功的候选人将领导集团财务规划、预测、绩效报告和董事会层面的分析。该职位将把业务绩效和运营驱动因素转化为稳健的集团预测、清晰的高管叙述以及面向高级管理层的可执行洞察。
成功的候选人将管理关键的规划和报告周期,对业务单元的提交内容提出质疑,开发高质量的财务模型和董事会材料,并指导公司FP&A团队。该职位还将领导报告、规划和绩效分析方面的简化、标准化和数字化举措。
主要职责
1. 董事会、管理层和绩效报告
领导月度集团管理报告和董事会材料的端到端准备工作,确保输出准确、及时且与决策相关
就财务绩效(包括销售额、EBITA、利润率、运营成本、现金流、营运资金、资本支出及其他关键绩效指标)编写清晰的高管叙述
构建和维护财务模型、情景分析和敏感性分析,以支持集团层面的决策、规划和战略举措
与投资者关系及其他公司职能部门合作,提升报告标准
2. 规划、预测和预算领导
领导集团……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 3421 个香港岗位(全城各职能合计),其中 124 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 30K ~ 60K(25~75 分位),中位约 45K,最低 10K、最高 150K。
在招岗位较多的企业:King Deux Search & Consulting 272 个HR Plus (Talent) Limited 232 个汇丰控股 166 个Binance 158 个Hong Kong Job Consulting 119 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。