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人力资源运营主管

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🎓 本科 🧭 至少5年 🎯 社招 发布于 2026-10-28 来源:外企官网
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岗位描述(节选)

我们正在寻找一位亲力亲为的人力资源运营主管,在中国提供端到端的员工生命周期服务,并为深圳和东莞提供本地人力资源及办公室行政支持。 与业务负责人、人力资源同事、法务、财务、IT及外部服务供应商紧密合作,您将协助确保可靠的人力资源服务交付、积极的员工体验以及公司政策和流程的一致执行。 您将做什么 管理端到端的员工生命周期活动,包括入职、雇佣变更、试用期评估和离职。 使用经批准的模板准备劳动合同、变更协议及其他与雇佣相关的文件。 维护准确的员工记录、考勤和休假数据,并确保人力资源系统及时更新。 协调新员工入职、离职、薪资变动、考勤和休假调整的薪资输入。 与薪资和人力资源服务供应商合作处理工资支付、社会保险、住房公积金和福利管理。 支持年度人力资源流程,包括绩效评估、调薪、人员编制规划和劳动力报告。 为管理者和员工提供实用的人力资源流程指导和支持。 通过事实收集、文档记录以及与人力资源领导层、法务…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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