岗位描述(节选)
我们正在寻找一位亲力亲为的人力资源运营主管,在中国提供端到端的员工生命周期服务,并为深圳和东莞提供本地人力资源及办公室行政支持。
与业务负责人、人力资源同事、法务、财务、IT及外部服务供应商紧密合作,您将协助确保可靠的人力资源服务交付、积极的员工体验以及公司政策和流程的一致执行。
您将做什么
管理端到端的员工生命周期活动,包括入职、雇佣变更、试用期评估和离职。
使用经批准的模板准备劳动合同、变更协议及其他与雇佣相关的文件。
维护准确的员工记录、考勤和休假数据,并确保人力资源系统及时更新。
协调新员工入职、离职、薪资变动、考勤和休假调整的薪资输入。
与薪资和人力资源服务供应商合作处理工资支付、社会保险、住房公积金和福利管理。
支持年度人力资源流程,包括绩效评估、调薪、人员编制规划和劳动力报告。
为管理者和员工提供实用的人力资源流程指导和支持。
通过事实收集、文档记录以及与人力资源领导层、法务……
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本站当前在招 10912 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 946 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 766 个大疆 429 个顺丰 405 个字节跳动 225 个阿里巴巴集团 196 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。