高级劳工与员工关系伙伴

高级劳工与员工关系伙伴隶属于中国劳工与员工关系卓越中心（LER COE），负责为Danaher在中国大陆的各运营公司提供专业的劳工与员工关系咨询及个案管理支持。 在以流程为导向的LER COE模式下，高级LER伙伴通过治理、标准工作、风险管理和数据驱动决策，提供一致、合规且高质量的解决方案。该岗位不仅需要解决员工关系事项，还需识别组织风险模式、强化管理能力，并通过主动咨询和持续改进帮助预防未来争议。 • 作为业务领导者和HR伙伴在中国范围内处理复杂员工关系事项时值得信赖的顾问 • 独立管理员工关系事项，包括绩效管理、纪律处分、个人离职、员工医疗问题、职场投诉及其他与雇佣相关的关切。 • 支持组织变革举措，包括重组、裁员、协商流程及其他劳动力转型活动，确保结果合法合规且与业务目标一致。机密 - 公司专有 • 开展并管理职场调查，识别根本原因，评估风险，建议纠正措施，并维护适当的文档和证据记录…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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