人事行政经理

人事行政工作内容： 一、人力资源管理 · 人力资源规划：结合生产计划制定年度人力预算与岗位编制；搭建符合食品/饮料行业的人事体系；管控人力成本。 · 招聘与配置：制定并执行招聘计划；开拓劳务、校企等多元渠道；主导一线普工、技术岗及管理岗的全流程招聘。 · 培训与开发：制定年度培训计划；组织新员工入职、生产安全及产品知识等培训；跟进培训效果评估。 · 绩效管理：设计符合生产特点的绩效考核方案；组织实施考核并分析结果。 · 薪酬福利：核算员工工资、奖金；办理社保公积金；管理人工成本预算。 · 员工关系：办理入转调离手续；管理劳动合同与人事档案；处理劳资纠纷；策划员工活动。 二、行政综合管理 · 制度与合规：制定并监督执行行政规章制度；对接政府事务；参与质量/食品安全等体系执行。 · 资产与后勤：管理固定资产（含设备设施）；管理办公用品采购与库存；统筹食堂、宿舍、安保、车辆调度等。 · 办公环…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 987 个郑州岗位（全城各职能合计），其中 225 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 7.5K ~ 15K（25~75 分位），中位约 10K，最低 2K、最高 60K。

本岗位标注月薪 6K ~ 8K，高于该范围约 19% 的在招岗位。