人力资源专员（广西恒逸）

【工作职责】 1、招聘配置：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办理入职、转正、调岗、离职手续，维护人才库。 2、员工关系：管理劳动合同签订、续签、解除；对接员工日常咨询，组织员工活动，处理简单劳资问题。 3、培训发展：协助开展新员工入职培训、在岗技能培训，整理培训资料、取证培训、记录培训台账。 4、档案管理：整理、归档员工人事档案，保证档案完整、保密。 5、行政协助：完成上级安排的其他人力相关日常工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理、行政管理等专业。 2、沟通表达能力、文字功底良好、思维逻辑清晰，热爱人资及行政工作。 3、性格开朗乐观、抗压能力、适应能力强，形象气质佳。 4、能熟练使用常用办公软件和其他软件。 5、有相关实习经验者优先。