岗位描述(节选)
【工作职责】
1、品类目标统筹拆解:围绕年度目标,负责全品类目标拆解,将大盘指标落地至各细分类目及单品;通过周/月/季度数据复盘,结合行业趋势、品类现状动态调整品类销售策略,保障整体业绩目标达成。
2、进销存与供应链管理:搭建商城品类销售预测模型,依托同比、环比销售数据,精准规划各周期备货量;全渠道追踪商品销售库存数据,推进滚动式需求提报与备货优化,持续提升备货准确率,优化库存周转,规避缺货、滞销、积压问题。
3、品类与商品结构优化:负责商城整体品类布局、细分品类精细化运营,挖掘品类增长突破口;持续迭代产品线、扩充新品类、完善商品矩阵,优化品类营收结构,淘汰低效SKU,提升整体品类盈利能力。
4、商品基础体系搭建:制定商城商品分层逻辑、品类定价体系、促销规则;负责新品上架、商品基础信息优化、文案视觉、规格布局等基础链路建设,统一商城商品标准化运营体系。
5、商家分层运营管理:负责商城KA商……
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本站当前在招 699 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 40 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。