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【L4】仿真测试开发工程师

🎯 社招 发布于 2026-09-22 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

岗位定位 :负责仿真测试体系与自动化测试工具链建设,用数据驱动的方式保障算法版本迭代质量,提升仿真验证的效率与置信度。 岗位职责 负责仿真测试体系与流程建设,设计仿真测试方案与用例,支撑算法版本迭代的仿真验证与回归; 建设并维护仿真测试场景库,将真实路测数据转化为仿真测试场景,持续提升场景覆盖度与有效性; 开发自动化测试框架与工具链,实现测试用例自动执行、结果判定、报告生成与缺陷跟踪闭环; 负责仿真与实车测试的一致性分析,量化仿真评测置信度,推动仿真能力持续改进; 协同算法、平台团队定位并分析测试问题,输出高质量测试报告与改进建议。 任职要求 本科及以上学历,计算机、自动化、车辆工程、机器人等相关专业; 3 年以上自动驾驶测试开发或软件测试开发经验,熟悉仿真测试流程与方法论; 熟悉 pytest 等自动化测试框架,具备扎实的 Python/C++ 编程能力; 了解 CARLA、VTD、SU…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

北京技术研发岗位行情

本站当前在招 3162 个北京技术研发岗位,其中 86 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 28K(25~75 分位),中位约 20K,最低 2K、最高 60K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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