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精益改善工程师
保隆科技
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合肥招聘
🧭 5年以上
🎯 社招
发布于 2026-06-05
来源:企业官网
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岗位描述(节选)
岗位职责: 1. 标准工时的制定,发布与维护,通过IE手法对制程、工装、结构等进行优化改善; 2. 新项目新产线的布局规划及后期布局的精益化改善; 3. 产线的产能评估及定期的OEE分析和损失的追踪改善; 4. BPS各个精益项目的培训推广和改善活动的推动; 5. 精益降本的成本分析和评估; 6. 上级交代的其他工作。 任职资格: 1.工业工程及相关专业,本科及以上学历,IE及精益相关知识熟练; 2.五年以上工作经验,熟练使用OFFICE及CAD软件; 3.良好的协调和沟通能力及主导改善项目的经验; 4.熟悉生产改善体系搭建,了解生产信息化系统,善于使用AI及多维表格构建自动化数据处理系统。
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个合肥岗位(全城各职能合计),其中
782
个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间
7K ~ 16K
(25~75 分位),中位约 11K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:
长鑫科技 1268 个
科大讯飞 295 个
大众汽车集团(中国) 110 个
移远通信 108 个
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。
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