岗位描述(节选)
岗位内容:
1. 体系文件管控:主导质量手册、程序文件、三级作业指导书、表单模板的编制、修订、作废管控;结合公司组织架构变更、新工艺新产品导入。
2. 审核全盘管理:制定年度内审计划、年度管理评审计划;牵头实施内部体系审核,输出内审报告,闭环所有不符合项;每年按时完成管理评审,汇总全公司质量绩效、异常数据,输出管理评审报告,上报高层决策。
3. 内外审迎审对接:全权对接第三方认证机构年度监督审核、换证审核、扩项审核;对接客户来料、制程、体系二方审核,提前自查整改、全程陪同审核,所有审核问题100%按期闭环,关注重复发生问题的管理及改善推进。
4. 质量绩效与风险管控:拆解公司年度质量目标,分解至各部门月度KPI;定期统计制程不良、客诉、退货、异常整改数据,识别系统性流程漏洞,发起专项改善项目,降低整体质量成本。
5. 体系培训与能力建设:制定年度体系培训计划,面向管理层、一线管理、基层员工……
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