岗位描述(节选)
岗位职责:
1、依管理体系策划要求制修订品质/HSF/E类相关文件;
2、定期确认TS/HSF/E类体系管控工作清单分管模块和文件实施符合性和有效性,针对不符的落实改进,并闭环管理;
3、每月收集一体化体系管控目标,跟进/验证异常改善对策有效性;
4、每季确认和更新一体化体系法律法规,提交科长初审;
5、主导内审,按计划编制Q/HSF检查表/实施内审/输出内审问题点清单;
6、客户调查表:各类客户Q/E/CSR调查/稽核表的的翻译和落实自查并填写;
7、外审:客户Q/HSF/E/CSR分管稽核资料准备/现场检查工作/资料翻译,应对稽核,输出稽核报告和问题点清单;
8、针对主导的内外审异常问题,及时落实相关部门提出改善对策,跟踪验证有效性,直至结案;
9、负责公司流程优化及其他部门提出流程改进评估优化;
10、对分管的模块体系运行定期提出改进建议和实施方案,持续改进体系绩效;
11、严格遵守……
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