招聘运营

【岗位职责】： 招聘系统运维与管理：负责招聘管理系统（ATS）的日常运维，包括权限配置、数据维护、系统升级及异常问题处理。 招聘流程自动化：梳理并优化招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、offer发放、入职衔接等），通过系统配置或脚本开发实现流程自动化。 招聘规范管理：建立并完善招聘相关的标准化流程与制度，包括职位模板管理、审批流配置、数据合规性审核等。 数据报表分析：定期提取招聘数据，输出招聘效率、渠道ROI、周期等分析报告，支撑决策优化。 AI研究与应用：关注并研究AI技术在招聘场景中的应用（如智能简历解析、人岗匹配、面试辅助等），推动AI工具的引入或内部落地，提升招聘智能化水平。 跨部门协作：对接IT、用人部门及招聘团队，收集系统需求，推动功能迭代与优化。 完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机等相关专业优先；3年以…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。