HR业务交付（杭州）

【工作职责】： 1、负责人力资源共享服务中心入转调离、考勤管理、员工档案、社保公积金、合同续签等全流程事务 2、及时处理组员工作中遇到的疑难问题，做好跨部门沟通协调，联动业务HR、行政、法务等端口解决员工诉求 3、结合一线服务场景，主动挖掘现有流程痛点，输出可落地的优化方案，降低重复工作量，提升整体运营效率 4、深度参与HR信息化项目建设，配合HRSSC服务经理完成EHR系统、RPA自动化工具的需求梳理、测试上线与落地推广 5、快速响应人事业务中的突发异常，比如批量入职、离职异动、政策调整等特殊场景，第一时间处置并向上级反馈 6、定期收集员工服务反馈，优化服务体验，提升内部员工对HRSSC的满意度 【任职要求】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、社会保障、财务管理等相关专业优先。 2、1-3年中大型企业HR实操经验，有人事运营/考勤/算薪/社保公积金至少一项独立操作经验。 3、熟悉《劳动…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 8538 个杭州岗位（全城各职能合计），其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 9K ~ 22K（25~75 分位），中位约 14K，最低 1K、最高 250K。