岗位描述(节选)
任职资格:
1.大学本科及以上学历,车辆工程、机械工程(车辆方向)及其他相关工科专业;
2.熟悉汽车构造、汽车理论、汽车测试、图像处理、传感器原理等专业知识;
3.具有极强的责任心、团队协调能力、执行能力和分析解决问题能力;
4.具备ADAS相关感知、功能测试经验,了解ADAS测试场景、法规测试场景,具备数据分析与场景挖掘经验;
5.有感知开发方向SE或TPM者优先。
岗位职责:
1、负责制定感知评测用例,建立感知评测标准场景库;
2、对接功能开发、感知融合开发模块,梳理上下游需求及评价指标维度;
3、组织协调工具链、开发模块进行真值车搭建、数据采集链路搭建;
3、管理并组织外包测试工程师开展数据采集与标注;
4、数据分析并评判当前感知性能,编写感知测试报告;
5、数据挖掘与标注,对标签化高质量数据持续回灌迭代,检索缺失样本并组织样本采集;
本站当前在招 8607 个杭州岗位(全城各职能合计),其中 507 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 9K ~ 22K(25~75 分位),中位约 14K,最低 1K、最高 250K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 2232 个吉利控股 559 个蚂蚁集团 512 个云尖信息 249 个乾元国家实验室 228 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。