岗位描述(节选)
【岗位职责】
1.用户画像与分层策略
- 基于用户行为、生命周期、内容偏好等数据,分析不同用户群体的行为特征和需求差异;
- 建立用户画像及用户分层体系,识别不同用户选购及用车阶段的核心问题和机会;
- 针对不同用户群体制定差异化运营策略,并持续验证策略有效性;
- 建立用户分层与业务指标之间的关联分析,为产品和运营决策提供用户洞察。
2.首页产品及资源位策略优化
- 负责首页及业务域内产品及营销资源位的用户策略设计与优化;
- 根据用户分层、生命周期和用户需求,制定不同用户的资源位展示及触达策略;
- 持续优化基于用户场景及分层策略的资源位分配机制;
- 通过数据分析、A/B Test等方式验证策略效果,持续提升资源位的用户转化和经营效率。
3.用户成长体系建设
- 负责用户成长体系的规划与搭建,包括用户成长及转化路径、成长任务、权益及激励机制等;
- 根据不同用户阶段设计用户成长策略,……
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本站当前在招 1781 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 485 个字节跳动 352 个美团 311 个快手 163 个滴滴 58 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。