岗位描述(节选)
【岗位职责】
负责平台转化策略的设计、落地与持续优化,通过数据驱动和线下协同,提升核心转化漏斗效率。需要深入业务一线,与BD/销售/城市团队紧密配合,将策略转化为可执行的动作并拿到结果。岗位职责
1. 转化策略设计
基于业务目标,拆解转化漏斗关键节点,定位转化瓶颈,输出策略方案;
设计分层运营策略(如商户分层、用户分层、场景分层),制定差异化转化路径;
搭建策略效果评估体系,建立核心指标看板,持续监控和迭代。
2. 线下协同与落地
深入一线,与BD团队、城市运营团队紧密配合,确保策略在终端有效执行;
定期出差走访,了解一线真实情况,将前线反馈转化为策略迭代输入;
输出标准化SOP、话术、工具包,降低一线执行门槛,提升转化效率。
3. 跨团队协调推动
联动产品、数据、营销等团队,推动策略所需的产品能力建设和资源落地;
协调内外部资源,推动关键项目在多个城市/区域的规模化复制;
作为策略侧接口……
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本站当前在招 1790 个北京运营岗位,其中 44 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 13K ~ 25K(25~75 分位),中位约 20K,最低 5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:京东 472 个字节跳动 352 个美团 325 个快手 163 个滴滴 65 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。