岗位描述(节选)
【岗位职责】
1、参与大模型评测体系落地与数据闭环建设:
协助搭建和完善大模型标准化评测体系,负责评测集管理、样本采样、机评/人评数据校验、评测结果统计复盘;跟进评测全流程,保障评测数据真实、可信、可追溯,沉淀标准化评测报告,支撑模型能力量化评估;
2、场景问题提炼与标准化评测能力沉淀:
基于日常评测数据与业务反馈,归纳模型高频问题、场景共性缺陷,协助产品经理梳理可复用的评测规则、评测维度与验收标准,区分场景定制化需求与通用标准化能力,助力评测体系规范化、可配置化升级;
3、驱动评测结果落地模型迭代优化:
不局限于分数统计,深度拆解模型评测数据,精准识别模型能力短板、推理错误、场景适配不足等核心问题;完成问题归因分析,输出模型优化、评测集迭代、增量数据生产的具体建议,推动评测结论真正落地为模型迭代动作,打通评测-分析-优化闭环;
4、日常迭代支撑与跨团队协作:
负责日常模型版本回归测试、新……
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本站当前在招 21309 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1808 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1442 个阿里巴巴集团 1217 个快手 966 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。