岗位描述(节选)
岗位职责:
1. 市场洞察与策略规划:开展增值服务市场调研与竞品分析,深度挖掘用户需求,构建「用户生命周期价值-服务敏感度」双维度需求图谱,为延保、非车险等增值业务的产品策略提供数据支撑。
2. 产品体系设计与落地:基于用户分层画像,设计并优化延保、非车险、保养套餐等增值业务组合矩阵,制定分阶段产品落地路径及商业化推广方案。
3. 全链路运营与优化:搭建「销售-服务-反馈」闭环运营机制,定期分析销售数据与用户反馈,优化产品设计与服务流程,高效处理售前售后咨询及复杂客诉问题。
4. 经销商赋能与管理:通过专项培训、实战辅导、案例复盘等方式,提升经销商团队增值产品推广能力与服务水平,保障业务在终端的高效转化。
5. 数字化运营能力建设:协同IT部门推进增值业务系统迭代,实现数据链路打通、自动化报表与用户行为追踪,支撑精细化运营决策。
6. 跨部门协同与项目推进:联动销售、售后、市场等团队,推动……
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本站当前在招 693 个杭州市场/品牌岗位,其中 35 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 10K ~ 20K(25~75 分位),中位约 16K,最低 4K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:吉利控股 166 个极氪 109 个海康威视 53 个阿里巴巴集团 38 个云尖信息 36 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。