岗位描述(节选)
【工作职责】
1.负责大模型(NLP、CV、强化学习等)在业务场景中的端到端创新研究,包括性能优化、效果提升及效率改进。
2.设计并实现Agent的多层次记忆架构(工作/情景/语义/工具记忆),研发存储、检索、压缩与演化机制,解决碎片化与延迟问题。
3.构建基于任务反馈的自进化闭环,实现技能自动化创建、评估与优化,探索上下文自主重写能力。
4.主导大模型与Agent技术在智能助手、自动化决策等场景的创新应用,推动从论文到产品的转化。
5.将记忆与自进化能力集成至生产系统,优化Token效率与响应延迟,建立可量化评估体系(如LoCoMo基准)。
6.协同产品与工程团队,确保算法方案的高可行性及系统稳定运行。
7.复现并改进前沿算法(如Transformer、RAG、多模态建模),持续探索Agent演进路径(L1→L4)。
【任职要求】
1.硕士及以上学历,计算机、人工智能、数学等相关专业;……
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本站当前在招 1429 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。