岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 训练稳定性体系搭建与架构优化:研究超大规模分布式训练集群的稳定性架构设计与迭代,定义可量化的稳定性指标,建立覆盖全流程的稳定保障体系;
2. 容错机制研发和能力落地:研究面向训练推理场景容错能力建设,设计并实现秒级异常发现,分钟级自动故障定位和自动恢复的容错机制,大幅提升训练任务有效训练时长和推理任务稳定性;
3. 故障根因分析与治理:搭建面向故障的智能RCA根因分析体系,常态化复盘各类训练,推理稳定性问题,精准定位计算、通信、存储、内核、框架、调度等各层次故障根源,并形成自动化智能化分析机制;
4. 跟踪系统软件前沿趋势,探索新架构范式与优化路线,产出高水平论文与核心专利,参与或主导开源项目,提升学术与产业影响力。
【任职要求】
1.计算机、人工智能、软件工程等相关专业,具备扎实的数学与物理基础;
2. 有扎实的操作系统原理,熟练掌握Python、C++、Go、Ru……
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本站当前在招 1429 个杭州技术研发岗位,其中 60 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 20K ~ 32K(25~75 分位),中位约 28K,最低 5K、最高 90K。
在招岗位较多的企业:阿里巴巴集团 397 个云尖信息 144 个吉利控股 129 个海康威视 112 个蚂蚁集团 91 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。