岗位描述(节选)
-供应商制度与全流程管理:结合业务发展需要,持续完善供应商管理相关制度与流程规范;对供应商实施覆盖寻源、准入、考核、激励、扣罚等环节的全生命周期管理;牵头组织各需求方对供应商的日常履约进行跟踪与评价,依据考核结果动态调整管控措施,保障供应商队伍质量与业务落地稳定性
-服务商策略制定:基于业务模式,设计支撑业务发展的有效策略,通过策略牵引业务向主要目标递进,能够在复杂的业务模式下,抓住主要目标、解决关键问题
-数据驱动的优化闭环:建立反映调度与运营成效的指标体系和可视化看板,基于数据洞察识别流程瓶颈,输出改进方案并推动落地;联动产品与技术团队推进调度系统能力升级与自动化建设,逐步降低对人工干预的依赖
-调度策略体系优化:围绕任务与人力匹配的核心命题,覆盖需求预估、人力分层、任务分派、过程调优全环节的调度策略优化,定义调起率、调度效率等关键指标并设定量化目标,通过持续跟踪与迭代,推动策略不断逼……
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本站当前在招 21689 个北京岗位(全城各职能合计),其中 1797 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 7K ~ 20K(25~75 分位),中位约 12K,最低 1K、最高 300K。
在招岗位较多的企业:美团 1546 个字节跳动 1422 个阿里巴巴集团 1217 个快手 963 个小米集团 861 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。