海外薪酬福利岗（base深圳）

岗位职责 海外薪酬福利管理（核心工作） 负责海外员工的薪酬福利日常管理，覆盖薪酬发放、福利项目运营及合规管理； 对接境外薪酬外包服务商、保险服务商等，确保日常协作顺畅，数据准确、及时交付； 跟踪海外主要市场的薪酬法规变化及市场动态，及时提出调整建议； 推动海外薪酬福利流程的标准化，建立跨地区的操作规范与SOP； 负责各项薪酬激励政策在海外的执行落地，依据当地实践进行必要的本地化设计 股权激励（加分项） 如有相关背景，可参与长期激励计划（LTI）的管理工作，包括期权/RSU的授予、归属跟踪及员工沟通 配合法务、财务及外部股权管理机构处理相关监管披露事项 任职要求 必要条件 本科及以上学历，人力资源、工商管理、财务或相关专业优先； 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年专注于海外薪酬福利方向； 英文作为主要工作语言，书面及口头表达均流利； 具备北美市场薪酬福利的实操经验，熟悉相关市场惯例、法规…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

本站当前在招 10855 个深圳岗位（全城各职能合计），其中 976 个公开标注了薪资。按这些标注统计：月薪（税前）主流区间 12K ~ 22K（25~75 分位），中位约 16K，最低 2K、最高 100K。