培训经理

岗位职责 对标岗位胜任力模型，设计课程体系与认证标准；主导课程开发、培训交付管理，建立适配产品迭代的课程动态更新机制。 搭建 需求‑课程‑讲师‑考核‑反馈 全链路标准化培训运营闭环，提升整体培训运营效率。 搭建内部讲师梯队，组建课程开发、认证考务团队，培养本地化培训专家，实现培训交付能力标准化复制，支撑业务高速增长。 推动培训认证业务产品化，制定商业化定价策略，承接收入目标，拓展外部合作渠道。 搭建并完善生态伙伴赋能体系，输出标准化培训能力至合作伙伴，保障服务生态健康发展。 任职要求 本科及以上学历；机器人 / 智能硬件 / 汽车 / 3C 渠道行业背景，具备培训、认证、赋能体系一号位经验，有体系 0‑1 完整搭建实战经验。 熟悉机器人产品技术与业务应用场景，可独立设计基于岗位胜任力的课程及认证体系。 有培训 + 业务混合团队管理经验；可管理培训预算、承接收入指标；主导过认证整合、课程产品…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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