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物理AI数据与评测算法工程师

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🎯 社招 发布于 2026-07-30 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

1. 构建全新一代具备通用物理AI能力的大模型,负责多模态大模型的数据体系建设,设计并搭建大规模数据自动生产、清洗、标注及质量评估的端到端pipeline,为通用物理AI提供高质量数据燃料; 2. 研发数据驱动的模型能力Scaling 策略,包括预训练数据配比优化、SFT数据多样性挖掘、合成数据生成(如基于World Model/VLA的数据合成)等,构建覆盖全场景的智驾、具身数据资产; 3. 构建面向智驾和具身场景的多模态数据,涵盖图像、视频、文本、动作轨迹等多源异构数据,设计高效的数据检索与采样机制,支撑通用移动能力的持续数据供给; 4. 构建物理AI多模态大模型的评测体系,设计覆盖感知、推理、规划、安全等维度的综合评测方案,科学量化通用移动能力的达成度; 5. 构建面向物理AI的评测数据集与Benchmark,包括闭环仿真评测(如基于世界模型的交互评测)、真实场景测试集及人工评估体系…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
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统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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