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HRBP专家(J15877)

卡游📍 东莞招聘💰 面议
🧭 3年以上 🎯 社招 发布于 2026-08-05 来源:企业官网
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岗位描述(节选)

1、业务战略对齐:深入理解制造中心的业务目标、生产计划及工艺流程,作为HR合作伙伴为生产、质量、设备、EHS等部门提供定制化的人力资源解决方案,确保HR策略有效支撑业务落地。 2、一线人才供给与配置:根据生产淡旺季及产能规划,协同招聘团队制定灵活用工及批量招聘计划;优化一线操作工、技术工种的招聘渠道,保障生产用工需求;建立并完善工厂内部的人才盘点与技能矩阵(多能工培养)。 3、员工关系与合规管理:主导制造中心员工关系管理,妥善处理工伤事故、劳资纠纷及突发事件;确保工厂用工严格遵守《劳动法》及EHS相关法规,降低用工风险;定期开展员工满意度调研,倾听一线声音,改善车间工作氛围。 4、绩效与薪酬激励落地:协助业务部门制定并优化符合制造业特点的绩效考核方案(如计件工资、产量奖金、质量奖等);跟进绩效面谈与辅导,确保激励机制公平、透明,有效激发一线员工及基层管理者的积极性。 5、组织效能与文化建设…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

东莞招聘行情

本站当前在招 977 个东莞岗位(全城各职能合计),其中 206 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 6.8K ~ 15K(25~75 分位),中位约 9.5K,最低 3.5K、最高 50K。
在招岗位较多的企业:华为投资控股有限公司 103 个OPPO 46 个南兴股份 38 个泰科电子 32 个vivo 30 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。

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