岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 定价与打包策略
• 负责产品定价与套餐打包体系。
• 选择并验证核心价值指标,确保客户付费与其获得的价值同步增长。
• 开展价格弹性研究、支付意愿调研、竞品定价对标与客户访谈。
• 主导调价与套餐改版方案:迁移路径、老客户过渡策略、内外部沟通与销售赋能材料。
• 将促销、折扣、优惠券、年付激励、试用策略,沉淀为可配置的产品能力,而非一次性运营动作。
2. 订阅全生命周期产品设计
• 负责从试用 → 激活 → 付费转化 → 续费 → 增购升级 → 流失挽回的完整链路产品设计。
• 优化 Onboarding 与 Aha Moment 路径。
• 负责退订流程与挽留策略,在合规前提下降低流失。
• 建设续费提醒、支付失败挽回、自动续费与取消流程的合规体验。
3. 计费与营收系统
• 负责订阅计费引擎的产品设计:计费周期、按比例计费、试用转正、多币种、税费(VAT / Sal……
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本站当前在招 10923 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 954 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 779 个大疆 429 个顺丰 405 个字节跳动 230 个阿里巴巴集团 196 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。