岗位描述(节选)
【工作职责】
1. 端到端负责 TP-Link、Tapo、Kasa 官网 UX/UI 质量,定义页面布局、交互模式、导航结构,确保多站点体验一致性。
2. 输出线框图、原型和 UX 规范,为开发团队提供清晰的视觉与功能需求指引。
3. 主导大型官网改版项目,覆盖项目范围、信息架构(IA)、UX 策略与上线推进。
4. 审核并验收外部 agency 交付物,确保符合品牌标准、可用性原则和业务目标。
5. 推动品牌一致性落地,包括视觉规范、语气语调标准、组件使用和内容结构在全站执行。
6. 统筹官网内容更新,包括产品页、活动页、着陆页、支持内容等。
7. 开展 UX 审计、用户行为追踪和数据分析,识别体验摩擦点与优化机会。
8. 监控官网表现和互动指标,输出数据驱动的洞察与建议,提升用户参与、内容效果和转化路径。
9. 维护并迭代内部文档,包括 UX 指南、组件使用规范、内容治理标准和工作流。……
完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。
本站当前在招 10918 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 946 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 766 个大疆 429 个顺丰 405 个字节跳动 228 个阿里巴巴集团 196 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。