组织发展与组织绩效总监

【岗位职责】 岗位概述：负责通过组织战略、组织设计、组织效能、人才规划和绩效管理，提升组织对业务战略的承接能力和执行效率。 岗位职责： 一、岗位名称 组织发展与组织绩效总监 英文：Organization Development & Organizational Effectiveness Director 二、岗位定位 负责通过组织战略、组织设计、组织效能、人才规划和绩效管理，提升组织对业务战略的承接能力和执行效率。 三、核心职责 1、根据公司战略和业务发展阶段，制定组织发展规划和组织效能提升方案； 2、负责组织架构设计、组织诊断、管理层级及管理幅度优化； 3、建立组织绩效管理体系，推动公司、业务单元、部门及团队目标有效承接； 4、负责年度组织目标设定、绩效回顾、绩效校准及绩效结果应用； 5、建立人力规划和组织能力分析机制，识别关键岗位、能力缺口和人才风险； 6、通过组织数据分析，提升人…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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