岗位描述(节选)
岗位职责:
1、区域商品监控与专项诊断:定期跟踪各区域销售达成、售罄率、销售满足率等核心指标,监控区域配销存健康度并及时预警,针对异常区域与畅滞销货品专项分析,输出行动建议并推动改善闭环
2、门店运营梳理:梳理门店铺货结构、SKC宽度与深度情况,结合运营指标定位问题门店与提升空间,提供业务支持并协同区域制定改善动作并跟踪闭环
3、进销存节奏管控:监控新品到货、配补调执行与翻单补货进度,识别进销节奏错配问题,协同区域商品保障货品流转效率
4、分析各地区的销售预测, 协同线下的上柜及铺货需求,提高各地区各门店的订货精度和准确性;
5、定期输出商品分析的报告,拉齐各大区商品管理的逻辑,设立统一的标准。
【任职要求】
1、3年以上零售/服饰行业商品中台或区域商品运营经验
2、精通 Excel, 熟悉进销存管理逻辑,理解售罄率、库存周转、畅平滞分层等商品诊断框架
3、数据敏感度高、结构化思维强,能……
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本站当前在招 10699 个深圳岗位(全城各职能合计),其中 945 个公开标注了薪资。按这些标注统计:月薪(税前)主流区间 12K ~ 22K(25~75 分位),中位约 16K,最低 2K、最高 100K。
在招岗位较多的企业:中国平安 728 个大疆 429 个顺丰 382 个字节跳动 239 个TCL 194 个
统计口径:求职者营地实时在招岗位的公开薪资标注,未标注者不计入;区间为 25~75 分位,非薪酬承诺。