合规负责人ED/VP(J26269)

1) 领导集团合规管理，运用专业知识经验推动公司经营管理符合相关法律法规和行业准则要求； 2) 搭建并持续完善集团风险合规管理体系及架构，包括但不限于团队搭建、制度流程、培训沟通、风险识别/分析/评估、咨询审查、检查监控、文化建设、考核评价及整改完善等； 3) 建立合规管理组织架构，包括合规委员会、合规部等，明确合规管理岗位及职责，提升团队合规管理能力； 4) 组织更新监管动态和行业准则，建立健全集团合规管理制度流程，制定全面的合规行为准则，针对重点合规领域出台专项的合规管理要求和指引； 5) 建立常态化、有实效的合规培训体系，组织集团各业务部门及职能部门在全集团内实施合规培训，加强合规与业务的沟通机制，强化员工的普遍合规意识和专项合规理解； 6) 建立并完善集团合规风险识别、分析和评估机制，组织集团各业务部门和职能部门开展日常工作的合规风险识别、分析和评估，充分识别经营管理活动中的合规风…… 完整岗位描述与官方投递入口,请登录后在岗位详情页查看。

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